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“奇葩惩罚”年年有耳光酱油活泥鳅!横批:“有毒”文化 |
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作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2024/2/9 10:46:16 | 【字体:小 大】 |
遗失星球近几年,公司员工因为业绩不达标被惩罚的消息屡见不鲜,像之前的广州一个售楼部,因员工业绩不达标,经理就让他们跪在路边喝酱油,其中还有女员工,可以看得出来,他们也是感觉到非常的羞辱。
还有一家美容公司,员工报出,经理在群里通知,男的业绩没有完成的,上台一人抽100个嘴巴,女的做上下蹲100个,打的不狠和做的不标准的,还有现金惩罚,该员工也在惩罚之列,所以他的内心已经动摇。
而今天,贵州的某公司没有完成业绩,被罚活吃蚯蚓和泥鳅,有很多网友都表示反感和不适。该公司领导称,制定这样的制度,员工们都没有反对,如果不愿意吃,可以接受罚款。而这个报出视频的员工,公司竟然还要对他进行报复,该员工吓得已经报了警。
小编认为,这些惩罚都已经接近变态,还有很多种奇葩类的惩罚,就不一一列举了,这些公司的惩罚“文化”,真的有助于员工们完成业绩吗?也许有的人会说:能,它能让我知耻而后勇。也有的人可能会说:生活所迫,不得已为之。
我觉得大多数人可能都接受不了,从而会选择接受罚款或者离职,因为留在这样的公司,不会让人越挫越勇,只会让人产生完不成业绩的恐惧和无奈。
小编认为,公司的奖惩制度一定要有的,但惩罚一定要有度,以德服人才是最好的。有网友表示:可以制定考核,连续三次都没有考核完成的,就说明能力有限,可以给他们调岗、降级或者降工资,也可以做个简单的体罚给予警示,比如真心话大冒险、俯卧撑、给员工买早餐之类的,这样就不会有对立的情绪,也有利于促进同事们的感情,员工也情愿受罚。
《劳动法》也有规定,用人单位体罚、侮辱、殴打劳动者的,会对负责人进行警告、罚款或拘留,严重的还会坐牢。大家对此有什么看法呢?
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