智者成衣无论是从校园毕业求职面试，亦或者跳槽求职，面试都是走向新工作的必备门槛。

　　如果面试不能取得很好的结果，恐怕无论走到哪里都无法拿到好工作，这是必然的选择。

　　前段时间，朋友去某个工厂面试，遇到了一道闻所未闻的面试题，如果不是平时能够有很好的积累，恐怕很难回答上来。

　　当他去面试时，看到面试场馆里坐着密密麻麻的求职者，每个人都面面相觑，非常紧张，都想博得一席之地。

　　到了现场，说面试官问他了一个问题：两个空桶，10升和6升，怎样取8升水？这个问题可是难倒他了。

　　在面试之前，他做了很多的准备，本来想着面试官如果考察其他内容自己还能对答如流，但是面试官考察这种类似于脑筋急转弯的题目，恐怕真的很难回答。

　　有一位求职者直接急眼了，问面试官说，为什么面试要问这个问题，难道不能考察专业知识吗？

　　考察这种问题比较小儿科，并不能体现工作实力，我只能靠实力征服你们，而不回答这种幼稚的问题。

　　结果面试官直接把他淘汰了，因为他的情商不够高，遇到困难时，没有很好地管理好自己的情绪，反而还跟面试官发火，夺回自己的面子。

　　到了朋友的时候，后来他果断放下了紧张的情绪，果断把握住了机会，对着面试官分析了起来：他说，我有两种方案。

　　第二步：倒掉10升桶，将2升水倒入，将6升桶接满倒入10升桶，最后就是8升水；

　　第一步：10升桶接满，倒入6升桶，10升桶余4升水，倒掉6升桶，将4升水倒入6升桶；

　　第二步：10升桶接满，倒入6升桶满，因为6升桶里面之前还有4升水，所以10升桶里面余8升水；

　　面试官当场愣在原地，没有想到这位求职者在如此短的时间内，竟然能够回答的 如此出色。

　　面试官直接宣布你被录取了，当场拿到Offer的同时，看着其他两位求职者，说他们在紧张的面试环节中没有展示出机智。

　　他说很多时候，在职场中，很多东西都是值得我们反复记忆和工作的，比如在工作中要积极主动展示自己，而不是遇到问题就躲着。

　　他还分享了其他工作经验，值得每一个人好好记住，将对你的职业发展起到决定性作用。

　　积极主动才是最终的成功。遇到问题，千万不要回答不知道，不行，而是主动想解决方案，以及下一步的工作指导。

　　提前说出自己的职场需求，看能够拿到什么资源，争取把工作做到最好，找不到的时候，要主动跟领导沟通。

　　在职场中遇到事情要主动记录，做个踏实的记录员并非坏事，而是能够给大家提供建议，赢得同事的好感。

　　一定要主动反馈，而不是等同事来催，如果，领导安排的工作做完了，记得回复：已完成。在项目进展过程中，要及时告知相关人员你的进度，如果不能按时完成，要给别人时间准备备用方案。

　　有时候在单位出了问题，千万不要等到事情恶化才想办法解决，而是要主动解决问题，千万不能拖延。

　　自己没有能力解决的问题，要告诉领导，领导总会找理由解决的，这对你还是对公司都有好处。

　　每一场面试，都应该主动积极应对，不要想着依靠拖延怠慢错过最佳的成长时机。选择积极向上的人去交往，这样你便永远能够成长！