沁阳那些事全集根据我的经验。一是先从PPT精简，十五分钟，最多也就十一二张就差不多了。要把PPT先思路清晰明确。不可能一页一分钟，然后你再稍微展开下就超时了。

　　二是最好的话最好把你的讲稿，按照自己的语速，按照十五分钟的大概字数整理出来，背下来。再去讲避免自己临场发挥，讲散了。紧张一下圆不回来了。时间就超过了。

　　三是基础工作。课程一定要核心突出，紧扣教学要点逻辑清晰，脉络分明。以此去完善ppt

　　语言上玩平实精准。面试试讲课一半面对的都是老教师或是教授，打分决定是否录用的则是这些老师。如果不是面对青年学生讲课。就不必想着用什么新潮语言，诙谐的语句。这些对于老手教师们有时候适得其反，会觉得跳脱。另外举例也最好是教材里面，或是经典的案例。因为能把这个讲明白，才能更显示你的基本功和本领。当然如果你是面试思政课教师，就要最好能够根据课程内容把最新的时事政治和社会热点结合进来授课的话，绝对会更加加分的。

　　我4月份刚过的教师面试，现在在办理入职手续了。试讲PPT之前特意请教了老师和师兄，说注意三点，一，根据面试要求合理把控时间；二，注意讲课过程中进行简单提问（激发兴趣），自问自答的那种；三，讲课内容不要太复杂，一定要依据大纲和课本，不能太多阐述，以讲清楚为根本，激发学生听课兴趣为主，末尾要有总结，回忆课程内容。后来发现这些基本都没用上，我是第一个面试的，准备了40多页的PPT，8分钟就让讲完了。我们的面试要求三部分，①根据所学讲一章节内容，要求45分钟，②个人情况介绍，③现场问答。所以基本①没咋讲完直接过度到②和③。后面回忆，自己出彩的地方是PPT准备规范、充分，特意加了学校logo和校训。重点介绍了自己的成果和团队的厉害之处。现场问答时，声音高亢，有理有据得回答老师的提问。再加上自己确实足够优秀哈哈 。个人觉得单位招不招你，不会因为你课程讲不好或者讲课仪态不好而不录用你，毕竟真正入职之前还有岗前培训呢，而是看你的能力（毕业学校排名、专业是否与应聘教师专业相近、文章成果是否优秀、你的导师团队是不是厉害，毕竟后面可能有合作项目等等）和态度（PPT排版简洁规范，穿着正式大方合理，讲课流利等等），当然不同学校要求不同，有的可能会考虑女生是否结婚有小孩（我是男生，已婚，是后面一起面试过的两个女博士告诉我的，她俩都是有孩子，说学校可能希望招有孩子的女老师，因为不用请产假，稳定。我们一共有十几个人面试，录取了一半）。所以，不用担心，只要准备好，讲就完了。尽人事听天命。加油，祝顺利！

　　试讲在应聘高校教师中所占的分量，远不如在应聘基础教育教师那样重。只要讲得不烂，那就可以了。但是，还是要注意两点：1. 试讲考察的是你讲课的能力。所谓讲课，当然主要是指给本科生上课，尤其是专业基础课。尤其尤其是要划水的教授们早就不想上的那些硬课。2.你要面对的评委，其中大半就是自己讲得怎样不好说，总归是讲过多年这类课程的教授们。他们很有话语权。要让一个人进来，也许办不到，但是要死命挡一个新人进来，那不是难事。3.所以，一定要、一定要、一定要（说三遍）事先打听明白他们是怎么讲的。千万千万千万不要让他们觉得你存心要拆他们的台。4、在此前提下，最好选择一个不是那么容易讲清楚的关键知识点。原则就是想法在15分钟内，将这个知识点讲清楚。

　　5、其实应该单列一条：如果出场评委里有中年女教师，切记切记要注意看她们听你讲时的表情。

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