断剑之裔在一个风和日丽的早晨，某公司的办公室主任小张，正紧张地忙碌着。今天，公司又将迎来一位新任经理，这是他第三次负责这样的接待工作了。前两次的经验让小张记忆犹新，每一次他都尽心尽力，可每次结果都让他摸不着头脑。

　　回想起第一次，小张为了给新领导留下好印象，特意组织了一场热烈的欢迎仪式。红毯铺地，彩旗飘飘，还安排了员工列队鼓掌。结果，领导一到场，脸色就沉了下来，批评他搞形式主义，说公司领导应该低调行事，不要铺张浪费。小张当时心里那个苦啊，真是有苦难言。

　　第二次，小张吸取了教训，决定走低调路线。他取消了所有的欢迎仪式，只是简单地在会议室等候。结果，新领导一到，看到冷冷清清的场面，立刻就不高兴了。他批评小张说，公司没有活力，政令不畅通，连他上任的文件都没有传达。小张当时真是哭笑不得，心想这领导真是难伺候。

　　今天，第三任领导即将上任，小张决定采取一种折中的方式。他先是低调地接待领导，等领导在会议室坐下后，突然安排了一群漂亮的女职工手持鲜花，载歌载舞地进来给领导献花。他心想，这样既不失礼节，又不会显得太过张扬。

　　然而，事情并没有按照小张的预想发展。新领导看到这一幕，先是愣了一下，然后皱起了眉头。他批评小张说：“小张啊，你这是在搞什么名堂？公司不是娱乐场所，不要弄这些花里胡哨的东西。”小张一听，顿时傻眼了，心想这领导怎么比前两个还难对付啊！

　　小张忍不住向新领导讲述了前两次的经历，并问：“领导，我到底该怎么做呢？”新领导听了，沉思了一会儿，然后说：“小张啊，你要记住，我们做事情要低调务实，不要搞形式主义。至于某些个人的感受，那就不要太过在意了。”

　　小张听了，心里五味杂陈。他心想，这领导说得倒轻松，可做起来怎么就这么难呢？他叹了口气，无奈地摇了摇头。从此以后，小张对接待工作更加小心翼翼了，生怕一不小心又惹领导不高兴。

　　而公司的员工们也都知道了小张的遭遇，纷纷在背后议论纷纷。有人说小张是倒霉蛋，每次都碰到难缠的领导；有人说小张是能力不足，连简单的接待工作都做不好。小张听了这些议论，心里更不是滋味。

　　不过，小张并没有因此气馁。他决定继续努力学习，提升自己的能力。他相信，总有一天，他会找到一个让所有人都满意的接待方式。而这个故事，也成为了公司里流传的一个经典笑话，每当有人提起，大家都会忍不住笑出声来。返回搜狐，查看更多