tnt zu ko为保障市保育院各园区教育教学正常开展，现就2023年抚州市保育院面向社会公开招聘合同制幼儿教师公告如下：

　　1.报名方式：现场报名，如因特殊原因不能来现场报名的考生，可委托他人进行报名，被委托人需带好《委托书》、双方身份证及考生报名须提供的材料原件和复印件。

　　（3）毕业证原件及复印件；在有效期内的学历证书电子注册备案表（登录中国高等教育学生信息网查询）；

　　（4）教师资格证原件及复印件；能在2023年8月底前取得幼儿教师资格证书的人员（视同已取得幼儿教师资格证）,在报名时需提供由本人书写的承诺书（附件3）；

　　（5）考生本人填写的《2023年抚州市保育院公开招聘幼儿教师信息登记表》（附件5），用U盘拷贝电子版，报名时提供给工作人员。

　　（6）公办幼儿园（学校）聘用的专职教师，须提供由所在幼儿园（学校）和教育行政部门出具的同意报考及任教经历证明（附件4）；

　　5.笔试不设开考比例，现场报名成功的考生均可凭笔试准考证和身份证参加笔试，请报名成功的考生于2023年8月10日10:00-17:00期间在抚州市教育体育局官网（）打开准考证打印专栏，填写本人姓名和身份证号下载打印笔试准考证。未尽事宜详见笔试准考证。

　　3.笔试内容（满分100分）：参照江西省中小学（幼儿园）教师招聘笔试大纲（2022版）；

　　4.笔试成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排序，笔试成绩在抚州市教育体育局官网公布；

　　5.确定面试人员名单：幼儿教师岗位按招聘计划数与参加笔试人选1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单（末位同分者一并入闱面试）。进入面试人数达不到1：2比例时，按照实际人数进行面试；

　　6.面试准考证领取：入围面试考生可凭面试准考证和身份证参加面试，请入围考生于2023年8月18日10:00-17:00期间在抚州市教育体育局官网（）打开准考证打印专栏，填写本人姓名和身份证号下载打印面试准考证。未尽事宜详见面试准考证。

　　（3）弹唱（20分），随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备时间为3分钟，弹唱时间为2分钟；

　　（4）自选舞蹈展示（20分），自带一个成品舞，不设准备时间，展示时间为5分钟内，自备单曲舞蹈音乐U盘、播放工具、舞蹈服装及道具；

　　4.同一个岗位，当面试人数较多需要2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分），公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算；

　　考生总成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）。根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入闱体检人员。总成绩相同时面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，则学历高者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时，岗位数不调减，但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分（面试组平均分为本面试组参加实际面试人员面试分数）。

　　1.根据招聘岗位数和考生测试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格者不予聘用。

　　2.考察对象为体检合格者。考察工作由市教体局具体实施，主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩和心理素质等，同时核实其资格条件。

　　3.根据测试有效总成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在市教体局官网官网公示5个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　4.公示期满无问题的，按规定签订协议，办理相关手续。合同制幼儿教师按照《中华人民共和国劳动合同法》实行合同制管理，依据有关政策法律，拟聘用人员与抚州市保育院签订试用期劳动合同，试用期为12个月，试用期内不合格者，予以解聘。拟聘用人员试用期满合格者与抚州市保育院签订正式劳动合同，合同期限为3年。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，愿意继续聘用的，可与抚州市保育院继续签订劳动合同。所有幼儿教师的人事档案由抚州市教育体育局统一管理。

　　如因考察、体检不合格或自动放弃出现的空额，由用人单位提出，经市教体局同意后，可在同岗位成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

　　合同制幼儿教师参照在编幼儿教师实行同工同酬，相关标准参照在编幼儿教师标准执行，并同步调整；绩效工资在确定的总量额度内，按照个人绩效考核结果确定，实行多劳多得、优劳优得。