太牢宴首钢也是如临大敌，赶紧连夜彻查北京所在的分公司，好在有惊无险，最后长出了一口气：这个女高管并非北京公司的员工。

　　于是深夜11点发长文，说这位女高管非公司内部员工，此事件也不在我们公司发生，请广大网友们口下留情。

　　要知道这事可大可小，不光关乎到个人，还关乎到一个公司的声誉，首钢当天下午被骂到关闭评论，再加上首钢是上市公司，总不至于星期一停牌吧！

　　事件发生后，这位叫井玥的女子被挖出来了。看她严肃的表情，应该做人事高管多年了，从她的相貌不难看出来，年轻的时候还是挺漂亮的。

　　在首钢发布声明后不久，舆论并没有平息。因为如果没有别的公司“出面认领”的话，很多人不相信“首钢是无辜的”。

　　所以，另外一家公司在凌晨1点多发布声明，说这个女高管是他们公司的，并且还把整个事件的经过说了出来。

　　原来男员工是因为试用期没过，被开除了，开除之后忿忿不平，去公司要一个说法，这才出现了女高管怒斥男员工的一幕。

　　另外，该公司还重点强调了，已经付清男员工以前的工资，包括相关的赔偿，对这位女高管也停职了。

　　其实，就算这家公司不曝光，有视频有真相，总会被网友们顺藤摸瓜，摸清这家北京科技公司的底细。

　　这位女高管是公司的人事经理，经理某些时候就是公司的代言人，她有如此的勇气，这个公司的氛围估计要打个问号。

　　特别是她那句“我就违法了，你能拿我怎么样？”可以说，把公司的形象拉低了一大截。

　　视频里还冒出骂人的话语，甚至威胁男员工，“我下个月有饭吃，你两年半别想找到工作。”

　　换作任何一个人，听到如此嚣张的话语，都会忿忿不平，这也难怪一开始网友把首钢当成了目标，去讨要说法。

　　如今的首钢总算舒了一口气。那么这个女人是何许人也呢？关于她的底细，不断被挖出！

　　这个女子毕业于清华大学，细心的网友还发出了她的生活照，从服饰来看，生活档次不低！

　　事件中的公司已经出面了，这位男员工作为其中的重要一环，在8日中午的时候，取名包子爸的他出现了！

　　第一，这家公司又叫苹芯科技，公司表面上说是女高管停职，在他看来是完全不可能的。

　　因为女高管是94年清华毕业的，跟他们公司的大老板是同班同学，关系非常铁。

　　第二，他也解释了自己被开除的真正原因，是因为自己反对公司的经营和策略，产品质量上无法保证。

　　第三，在去年的八月份，自己在一个项目上发表过自己的看法，当时井玥看自己还在试用期，直接拍桌子怒吼：没有教养！

　　在男员工看来，这家公司的文化理念出现了问题，在产品策略上，根本就是提线木偶，受人摆布。

　　①感谢他把整个的事实说出来！不然的话，还真的以为是这个男员工无理取闹了。

　　③用网友的话说，他以一己之力拖垮了一家公司和一个学校，也算是一个比较牛的人，希望他以后的路会越来越好吧。

　　④但还有网友持另外一种看法，虽然不知道你说的是真是假，但抛开一切而言，就那位女高管的嚣张气焰，确实让人惊讶。

　　除了吃瓜之外，另外一个问题同样放在我们面前，试用期员工该如何保障自己的合法权益？

　　首先，就像这家公司出现的“试用期就解雇员工”，被外界美其名曰，用最低的成本来产生最高的效益。

　　其次，就是缴纳保险的问题，网络曝出的这家公司只为10个人交了保险，是否存在对试用期员工不交保险呢？

　　法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工缴纳保险。如果做不到，员工可以解聘公司，还可以要求经济补偿。

　　最后，就是像当事人这样，六个月试用期都要结束了，才提出“不胜任岗位”，孙先生要去讨要说法，反而被无理拒绝和威胁。

　　还威胁孙先生两年内找不到工作，她自然也懂得仲裁带来的代价，应该没少打这一类的官司。

　　出现这样不讲理的公司，第一时间应该去找当地工会，或者去寻找法律援助，只有法律才能还给我们公道和正义！

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